COACHING E MENTORING – TECNÓLOGO EAD 1720H

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Objetivos do Curso

 

a) Desenvolver habilidades e competências teórico-práticas para atuarem empresas privadas e públicas, executando e/ou gerenciando atividades ligadas à gestão do capital humano utilizando ferramentas estratégicas para retenção e desenvolvimento de talentos;

b) Qualificar o corpo de colaboradores na direção do crescimento da instituição;

c) Compreender coerentemente as pessoas e os clientes;

d) Direcionar estratégias necessárias para conduzir os profissionais e líderes.

MERCADO DE TRABALHO
Dessa forma, ao concluir o curso o diplomado pode atuar como Tecnólogo, consultor e/ou assessor em:

– Coach;

– Mentoring;

– Executivo e Liderança;

– Vida e relacionamentos;

– Carreira;

– Vendas e Negócios;

– Consultoria empresarial;

– Palestras;

– Assessoria;

– Planejamento de programas de qualidade de vida;

– Órgãos públicos.

DISCIPLINAS

Carga Horária

INTRODUÇÃO AO EAD

60

PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

60

COMUNICAÇÃO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA

60

MODELOS DE GESTÃO

60

GESTÃO DE PESSOAS

60

ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS

60

POLÍTICAS SOCIAIS E AMBIENTAIS

60

TOTAL

420

DISCIPLINAS

Carga Horária

PLANEJAMENTO ESTATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

60

METODOLOGIA CIENTÍFICA

60

PROCESSOS DE MENTORING

60

DIREITOS HUMANOS E DIVERSIDADE

60

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

60

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

60

TOTAL

360

DISCIPLINAS

Carga Horária

MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

60

GERENCIAMENTO DE CARREIRA

60

FERRAMENTAS DE COACHING

60

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

60

NEUROMARKETING

60

GESTÃO DE TIMES – MÉTODOS ÁGEIS

60

OPTATIVA

60

TOTAL

420

DISCIPLINAS

Carga Horária

GESTÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFOMANCE

60

MENTORING

60

PRÁTICA DE MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM

60

PROGRAMAÇÃO NEURO LINGUISTICA (PNL)

60

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

60

LIBRAS

60

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

60

TOTAL

420